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Port Louis classé meilleure ville en Afrique pour les expatriés, dans la 20e enquàªte Mercer sur la qualité de vie

Port-Louis est arrivé 83epour la qualité de vie générale dans le monde, ce qui en fait la meilleure ville sur le continent africain Durban conserve

Port-Louis est arrivé 83epour la qualité de vie générale dans le monde, ce qui en fait la meilleure ville sur le continent africain Durban conserve sa première place de meilleure ville en Afrique du Sud

Mercer (www.Mercer.com), une société mondiale de conseil leader en matière de santé, de richesse et de carrière, filiale de Marsh & McLennan Companies (NYSE: MMC) (www.MMC.com), a classé Port-Louis comme étant la meilleure ville sur le continent africain, selon leur enquête 2018 sur la qualité de vie. Port-Louis est 83e dans le classement mondial et numéro un en Afrique. La ville mauricienne est suivie par Durban (89), Le Cap (94) et Johannesburg (95).

Pour plus d'informations sur les classements de villes, visitez ici: https://goo.gl/fvvqL6

Télécharger le classement mondial de la qualité de vie: https://goo.gl/v4BftX

La ville africaine numéro une

«Comme en 2017, Port-Louis conserve sa position de leader en Afrique, suivi de Durban, Le Cap et Johannesburg qui se classent juste après la ville insulaire dans notre classement sur la qualité de vie. La qualité de vie fait partie des facteurs importants dont les entreprises tiennent compte lorsqu'elles préparent des stratégies à long terme pour savoir où se développer et implanter du personnel mondial», explique Carl Van Heerden, Responsable chez Mercer et Chef de la mobilité mondiale pour l'Afrique.

M.Van Heerden ajoute: «Le classement d'une ville dépend des conditions de vie locales, qui sont analysées selon toute une série de facteurs qui reflètent leur importance aux yeux des expatriés. Une infrastructure appropriée, des établissements de soins et la sécurité sont quelques-uns des aspects importants qui rendent une ville attrayante à la fois pour les talents et les entreprises.»

Publiée pour la première fois en 1994, l'enquête Mercer sur la qualité de vie est menée chaque année pour permettre aux entreprises et aux autres organisations internationales de rémunérer leurs employés de manière équitable lorsqu'ils sont envoyés dans des missions internationales.

Classement mondial

Vienne se place en tête du classement pour la 9e année consécutive, suivie de Zurich (2), Auckland et Munich, tous deux à la 3e place. Vancouver complète le top cinq à la 5e place et est la ville la mieux classée d'Amérique du Nord. Singapour (25), Dubaï (74) et Montevideo (77) sont les villes les mieux classées respectivement en Asie, au Moyen-Orient et en Amérique latine.

Cette année, Mercer fournit un classement séparé sur l'assainissement des villes, qui analyse les infrastructures d'élimination des déchets et des eaux usées, le niveau des maladies infectieuses, la pollution de l'air, la disponibilité et la qualité de l'eau de la ville, des facteurs qui sont tout aussi importants pour ceux qui choisissent d'y travailler et d'y vivre.

Victoria (58e) est la mieux classée sur le continent africain pour l'assainissement des villes, suivie de Durban (73) et de Port-Louis (80). Johannesburg est 81e, tandis que Le Cap est 84e sur la liste de l'assainissement des villes.

Honolulu surmonte le classement sur l'assainissement des villes, suivie d'Helsinki et Ottawa, 2e à égalité.

M.Van Heerden conclut: «L'enquête Mercer sur la qualité de vie est devenue un point de référence essentiel pour les multinationales, qui ont besoin d'une vue globale sur les conditions sur le terrain lorsqu'elles envisagent d'envoyer des employés mobiles à l'étranger. Notre méthode permet aux employeurs des multinationales de fournir à leurs expatriés des packages de rémunération justes et cohérents, lorsqu'ils souhaitent s'implanter sur d'autres marchés.»

Mercer produit des rapports individuels sur le coût de la vie et des logements locatifs pour chaque ville étudiée.

Pour de plus amples informations sur le classement des villes, cliquez ici (https://goo.gl/fvvqL6).


Distribué par APO Group pour Mercer LLC.
CONTACT : Zwile Nkosi +27 78 715 8424 Zwile.Nkosi@Mercer.com

À propos de Mercer
Mercer (www.Mercer.com) fournit des conseils et des solutions basées sur la technologie pour aider les entreprises à répondre aux besoins d'une main-d'œuvre en constante évolution en matière de santé, de richesse et de carrière. Avec plus de 22 000 employés, Mercer est présente dans 44 pays et est implantée dans plus de 130. Mercer est une filiale de Marsh & McLennan Companies (NYSE : MMC) (www.MMC.com), l'un des principaux leaders mondiaux de services professionnels dans les domaines du risque, de la stratégie et des ressources humaines. Avec près de 65 000 collaborateurs et un revenu annuel supérieur à 14 milliards de dollars, à travers ses entreprises leaders, notamment Marsh (www.Marsh.com), Guy Carpenter (www.GuyCarp.com) et Oliver Wyman (www.OliverWyman.com), Marsh & McLennan aideses clients à s'orienter dans un environnement de plus en plus dynamique et complexe. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.Mercer.com. Suivez Mercer sur Twitter @Mercer.

Notes à l'attention des rédacteurs
Mercer réalise des classements mondiaux sur la qualité de vie chaque année dans le cadre de ses Enquêtes mondiales sur la qualité de vie(https://goo.gl/ExXaLS). Des rapports individuels sont élaborés pour chaque ville étudiée. Par ailleurs, des indices comparatifs de qualité de vie entre une ville de base et une ville hôte ou entre plusieurs villes sont disponibles. Tous les détails se trouvent sur www.Mercer.com/qualityofliving.

Les données ont été principalement analysées entre septembre et novembre 2017 et seront mises à jour régulièrement en fonction des circonstances en perpétuelle évolution. Plus particulièrement, les évaluations seront révisées pour tenir compte des évolutions politiques, économiques et environnementales importantes. La liste des classements est communiquée aux médias pour référence et ne peut être publiée dans sa totalité. Les 10 meilleurs et les 10derniers pays de chaque liste peuvent figurer dans un tableau.

Les informations et les données obtenues grâce aux rapports sur la qualité de vie sont divulguées à titre d'information uniquement et sont à l'attention des organisations multinationales, des agences gouvernementales et des municipalités. Elles ne sont pas conçues ni destinées à être utilisées comme basepour des investissements étrangers ou pour le tourisme. Mercer ne pourra en aucun cas être tenue responsable des décisions ou des mesures prises sur la base des résultats obtenus suite à l'utilisation des rapports ou aux informations ou aux données qu'ils contiennent. Si les rapports ont été préparés sur la base de sources, d'informations et de systèmes supposés fiables et précis, ils sont fournis tels quels et Mercer ne peut être tenue responsable de la validité/précision (ou autre) des ressources/données utilisées pour établir ces rapports. Mercer et ses filiales ne font aucune déclaration et n'offrent aucune garantie à l'égard des rapports et déclinent toute garantie expresse, implicite et légale de toute sorte, y compris les déclarations et les garanties tacites de qualité, de précision, d'actualité, d'exhaustivité, de valeur commerciale et de conformité à des fins en particulier.

Qualité de vie - Évaluation des villes: au service des villes(https://goo.gl/b27sXW)

Mercer aide également les municipalités à évaluer les facteurs susceptibles d'améliorer leur classement en termes de qualité de vie. Dans un environnement mondial, les employeurs ont beaucoup de choix pour envoyer leurs employés mobiles et implanter de nouvelles entreprises. La qualité de vie d'une ville peut être une donnée importante prise en compte par les employeurs.

Les responsables de nombreuses villes souhaitent comprendre les facteurs spécifiques qui influencent la qualité de vie de leurs habitants et s'atteler aux problèmes qui diminuent la qualité de vie générale de leur ville. Mercer conseille les municipalités en adoptant une approche holistique qui permet de cibler les objectifs afin de progresser vers l'excellence et d'attirer à la fois des multinationales et des talents mobiles mondiaux en améliorant les éléments mesurés par cette enquête sur la qualité de vie.

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