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La Banque africaine de développement (http://www.AfDB.org) a été reconnue pour l'excellence de ses pratiques d'approvisionnement par l'Institut agréé
La Banque africaine de développement (http://www.AfDB.org) a été reconnue pour l'excellence de ses pratiques d'approvisionnement par l'Institut agréé des achats et approvisionnements CIPS (Chartered Institute of Procurement & Supply).
Le CIPS est le plus important organisme mondial de représentation des professionnels de la gestion des achats et approvisionnements. Il dispose de bureaux partout dans le monde, y compris en Afrique.
La Banque s'est vue décerner le second prix de niveau supérieur dans le cadre du Programme d'excellence du CIPS en matière d'approvisionnement, pour avoir réussi à faire évoluer ses processus institutionnels relatifs aux approvisionnements, en déplaçant leur importance opérationnelle vers la gestion et la stratégie, et en renforçant leur performance, leurs capacités et leur valeur.
La Banque est la première banque multilatérale de développement au monde à recevoir cette distinction.
Pour Mateus Magala, vice-président de la Banque chargé des services institutionnels et des ressources humaines, « recevoir ce prix mondialement reconnu est une excellente nouvelle, et nous sommes heureux que les niveaux élevés des capacités d'approvisionnement institutionnelles, dont nous avons fait montre, aient été reconnus ».
La Banque veille à ce qu'une attention particulière soit accordée aux économies et à l'efficacité de ses processus d'approvisionnement, tant au niveau interne qu'externe, dans le cadre de projets financés par les institutions bancaires. La transparence et les procédures de concurrence ouvertes en matière d'achats de biens et de services sont également des facteurs essentiels.
La Banque africaine de développement s'est fermement engagée à renforcer ses processus d'approvisionnement institutionnels et à mettre en avant le rôle du Département des achats en tant qu'activité fondamentale dans ses opérations stratégiques. « Nous avons réalisé des progrès importants dans l'amélioration de nos performances en matière d'approvisionnements institutionnels dans le but de catalyser les efforts de la Banque dans la réalisation du développement durable et la réduction de la pauvreté sur le continent», a ajouté MateusMagala.
Alan Martin, chargé au CIPS d'assurer le maintien des niveaux d'excellence en matière d'achats, a félicité « sincèrement la Banque pour l'obtention de ce second prix de niveau supérieur du Programme d'excellence du CIPS. Il est évident qu'elle dispose des mécanismes de gouvernance adéquats en matière de passation des marchés pour assurer l'efficacité de ses approvisionnements et leur conformité avec les meilleures pratiques. Nous espérons que la Banque maintiendra ses efforts en faveur de changements appropriés, tout en ajoutant de la valeur à partir de ses processus d'approvisionnement ».
Le programme d'excellence du CIPS en matière d'approvisionnement (http://bit.ly/2m8veKb) est un processus de référence approfondi qui mesure la fonction d'approvisionnement des organisations par rapport aux normes d'excellence de niveau mondial du CIPS et de son cadre global.
Contact pour les médias:
Grace Kiire
Département de la communication et des relations extérieures
Banque africaine de développement
Email: g.kiire@afdb.org
À propos du Programme d'excellence du CIPS en matière d'approvisionnement:
Le Programme d'excellence du CIPS en matière d'approvisionnement (http://bit.ly/2m8veKb) est un programme internationalement reconnu pour l'amélioration qu'il apporte aux performances: plus de 300 organisations à travers le monde ont obtenu un prix après l'avoir suivi. Il fonctionne en examinant les procédures d'approvisionnement et de gestion des fournisseurs d'une organisation, et en faisant ressortir les façons dont il est possible de les améliorer et de les rendre plus efficaces. Dans chaque organisation, quels que soient le secteur et le marché concernés, il existe cinq « dimensions » qui font l'objet d'un examen: le leadership et la gestion, la stratégie et la politique, le personnel, les processus et les systèmes, et la gestion de la performance.