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Les femmes dans le secteur des jeux : Siddiqa Samsoodien de Sportingbet veut défier la discrimination, tout en gardant le sourire

Dans le cadre du Mois des femmes en Afrique du Sud, Clarion Gaming continue de faire progresser le rôle des femmes dans l'industrie dans toute la

Dans le cadre du Mois des femmes en Afrique du Sud, Clarion Gaming continue de faire progresser le rôle des femmes dans l'industrie dans toute la région et à l'international avec les points de vue de certaines des principales figures féminines de l'industrie, avant l'événement ICE Africa (www.ICEAfrica.za.com), qui aura lieu les 24 et 25 octobre au Sandton Convention Centre, en Afrique du Sud.

Explorant les difficultés auxquelles sont confrontées les femmes dans l'industrie, Siddiqa Samsoodien, responsable du service client chez Sportingbet Afrique du Sud, a expliqué: «En tant que jeune femme, j'ai été personnellement confrontée à de nombreuses difficultés dans l'environnement de travail et ces problèmes sont devenus de plus en plus prononcés lorsque je suis devenue mère. Étant dans un environnement sportif, de nombreux hommes supposent automatiquement qu'ils en savent plus que toi. «Qui a marqué le premier but du match ?», «Que désigne le terme handicap ?», les hommes posent ces questions aux femmes tout le temps dans l'espoir d'avoir l'occasion de nous corriger car, d'après eux, nous n'avons pas les bonnes réponses à ces questions. Ce qui est faux!


« Face à cela, notre réponse doit être donnée avec assurance, car nous savons que notre compréhension est toujours surveillée », a-t-elle ajouté. « Nos nous donnons pour mission de nous battre et de prouver que nous méritons de faire partie de l'industrie des jeux en tant que femmes. Plus d'une fois lorsque j'ai ouvert la bouche pour discuter du mercato ou des chances de Chelsea de remporter la ligue, des hommes m'ont regardé avec stupéfaction - surprise ! »

Commentant son parcours pour arriver à son poste actuel chez Sportingbet, l'une des plateformes de paris sportifs en ligne affichant l'une des croissances les plus rapides en Afrique, Samsoodien a déclaré : « Cela a été un défi permanent pour gagner le respect des hommes et en particulier des clients de sexe masculin - on ressent que l'on doit faire ses preuves pour être respectée au poste que l'on occupe. Cela devrait être évident que je n'occuperais pas mon poste actuel si non seulement je ne connaissais pas le domaine mais également si celui-ci ne me passionnait pas. La plupart du temps, nous - en tant que femmes - devons quotidiennement faire face aux préjugés et à la discrimination et nous devons le faire avec le sourire.

« C'est injuste, mais j'ai appris comment gérer cela et réalisé que je n'ai pas besoin de savoir faire des plaisanteries au bureau pour être prise au sérieux - même si cela aide. Le meilleur conseil que j'aurais pu me donner, rétrospectivement, consiste à montrer ses compétences par la qualité de son travail. Je sais qui je suis et de quoi je suis capable, et c'est une leçon que j'espère un jour enseigner à mes collègues féminines et à ma fille. J'ai surtout la chance d'être une jeune professionnelle à notre époque et, qui plus est, j'ai la chance d'avoir des collègues masculins qui me soutiennent et qui non seulement croient en moi mais aussi investissent en moi. Le fait d'avoir un système de soutien qui encourage votre croissance et écoute vos idées fait toute la différence pour les femmes dans le monde du travail.»

Évoquant les défis quotidiens au sein de l'industrie, elle a affirmé: « Parfois, je prends encore du recul lorsque j'ai une idée et me demande si cela créera de la valeur ajoutée. Je pense qu'il s'agit de l'un de mes plus grands défis et quelque chose que je tente personnellement de surmonter chaque jour. Oui, j'ai par le passé travaillé avec des hommes qui m'ont déstabilisée, mais aujourd'hui je travaille avec et suis entourée par des collègues masculins et féminins formidables et, même s'il s'agit d'un développement personnel lent, les choses s'améliorent. Une femme et le manque de confiance en elle détruisent davantage de rêves que les hommes ne pourraient le faire.»

Elle a ajouté: « En tant que femmes, nous devons cesser de douter de nous-mêmes et redoubler de confiance, car cela joue un rôle important dans la réussite. Chacun doit asseoir sa crédibilité mais, en réalité, c'est bien plus difficile pour les femmes. Heureusement, nous savons travailler avec ardeur et faisons bonne figure en le faisant. Nous devons pratiquement faire deux fois plus d'efforts pour obtenir la même reconnaissance que nos collègues masculins. Malheureusement, cela semble être une réalité générale, mais il est important de regarder en face les défis et de les utiliser comme une motivation pour grandir. En tant que femmes et mères, nous devons affronter de nombreuses difficultés et, aussi exténuant que ce soit, ça a du bon car cela aide à forger son caractère. Cela promeut le développement personnel et professionnel. En tant que femmes, nous devons réaliser que nous avons beaucoup à offrir et, non seulement les temps changent, mais ils ont déjà changé. Bien que les préjugés sont encore présents, et le seront probablement toujours, la manière dont nous les abordons est très importante. J'aime beaucoup l'adage «vous êtes votre pire ennemi» - nous, en tant que femmes, sommes déjà confrontées à tant de difficultés, n'y ajoutons pas le manque de confiance en soi.»

Et Samsoodien de conclure : « Mon conseil aux jeunes professionnels ambitieux, et en particulier aux jeunes femmes dans une industrie dominée principalement par des hommes, est de NE JAMAIS RENONCER. Restez toujours fidèle à vous-même. Travaillez dur et faites toujours de votre mieux. Même lorsque vous êtes ébranlée ou contestée, il est important de ne pas laisser les opinions et préjugés des autres vous empêcher de donner le meilleur de vous et d'être la meilleure. Fixez-vous des objectifs et ne laissez personne vous empêcher de les réaliser. N'ayez pas peur de prendre la parole et de partager vos opinions. N'ayez pas peur de dire «non».»

Pour de plus amples renseignements sur le premier événement ICE Africa et pour vous inscrire, visitez le site internet d'ICE Africa : www.ICEAfrica.za.com


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Relations avec les médias : Dan Stone - Dan.Stone@clariongaming.com +44 (0)20 7384 8121 Chris Jones - cj@sjc.co.uk +44 (0)1273 699 900

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